У час реформування освітньої галузі перед керівниками закладів освіти постає низка проблем, пов’язаних з організацією і навчальної, і виховної, і управлінської діяльності. І лише досвідчений керівник зможе в будь-якій ситуації прийняти  єдино правильне рішення, організувати колектив на вирішення актуальних справ, втілення інноваційних ідей, спрогнозувати  та спланувати  розвиток закладу. Але досвід приходить не відразу, управлінню колективом потрібно вчитися.

Саме тому у районі функціонує школа молодого керівника, чергове заняття якої для  новопризначених заступників директорів з навчально-виховноїх роботи пройшло 9 лютого у райметодкабінеті. Слухачі школи опрацювали тему «Сучасні форми і структура організації науково-методичної роботи  з педагогічними кадрами», вивчили нормативно-правову базу організації післядипломного навчання педагогів, змоделювали  найбільш ефективні інноваційні форми методичної роботи. У колі професійного спілкування заступників директорів з навчально-виховної роботи цікавили питання роботи над проблемною темою закладу освіти, основи річного та перспективного планування школи, атестаційні процеси. На завершення заняття слухачі школи заповнили анкету щодо необхідної методичної допомоги  в управлінській діяльності, результати якої будуть основою для практичної допомоги керівникам закладів освіти безпосередньо в школах.